3月14日下午，实训中心、图书馆就实训中心启动分片管理模式、图书馆新一轮部门负责人竞聘召开会议。
为调动起本部门工作积极性，群策群力，四片联动，提高工作效率，实训中心针对工作地点较分散、涉及工作面较广、不易集中管理的特点，尝试进行管理体制改革，启动分片管理模式。其工作场所被划分为南校区、实训楼、1号教学楼、2号教学楼四片，每片设1名负责人，各负责人在做好本职工作外，负责本片区工作的监督、协调。
根据学院相关文件要求，图书馆对技术部、流通部和期刊部三部门负责人进行新一轮竞聘，共有四人参与竞聘。他们分别谈了对所竞聘岗位的认识、个人的竞争优势和工作设想等，在场员工以无记名投票的形式对述职人员进行评议选举。
随后，图书馆馆长、实训中心主任于延雯强调，部门职工要强化团队意识、服务意识、合作意识和安全责任意识，为学院发展作出积极贡献。最后，她还与图书馆、实训中心全体职工签订了本学期的《安全工作责任书》。
